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東京ワーク・ライフ・バランス認定企業

​すこやかは、平成26年度東京ワーク・ライフ・バランス認定企業に選出されました。

● 仕事と介護の両立推進部門 ●

認定のポイント​

1.社長、役員、一般職員からなる働き方検討委員会を設置し、働き方に関するあらゆることを話し合い、決定

 

2.職員の介護状況に合わせて、正社員・パート、労働時間(短時間勤務、始業・終業時間の繰上げ・繰下げ等)を

  相談。

3.職員の介護状況について上司に相談しやすい環境を整備

東京ワーク・ライフ・バランス認定企業とは

東京都では、従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向けて優れた取組を実施している中小企業を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として広く都民に公表しています。厚生労働省委託事業 女性の活躍・両立支援総合サイト「両立支援のひろば」に「一般事業主行動計画」を掲示しております。リンクにある「両立支援のひろば」よりご参照ください。

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東京都スポーツ推進企業

すこやかは、平成30年度東京都スポーツ推進企業として認定されました。

  関連ページ→https://www.sports-tokyo.info/company/

 

 

 

 

 

 東京都では平成27年度から、従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取組やスポーツ分野における支援を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。     (東京都オリンピック・パラリンピック準備委員会       東京都のスポーツ情報ポータルサイト

        スポーツTokyoインフォメーションより抜粋)

スポーツエールカンパニー

すこやかは、平成30年度 スポーツエールカンパニーとして認定されました。

  関連ページ→http://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1399048.htm

 スポーツ庁では、朝や昼休みなどに体操・ストレッチをするなどの運動機会の提供や、階段の利用や徒歩・自転車通勤の奨励、あるいはスタンディングミーティングの実施など、スポーツ競技に限らず、社員の健康増進のためスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」(英語名称:Sports Yell Company)として認定する制度を実施しています。

 (スポーツ庁ホームページ 国民のスポーツライフ

            スポーツエールカンパニーより抜粋)